Понедельник, 16.07.2018, 17:05
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Официальный сайт МОУ СОШ 22 г. Оленегорска Мурманской области


Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 71
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура и органы управления образовательной организацией

  • Устав школы;
    
    

    Управление образовательной организацией

     

    Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

    Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения.

    Компетенция директора Учреждения:

    - осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;

    - обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;

    - издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

    - обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;

    - формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

    - определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;

    - распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

    - обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;

    - организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов Учреждения;

    - создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

    - утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;

    - осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;

    - устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

    - обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективным договором, трудовыми договорами;

    - выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

    - решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

    Коллегиальными органами управления Учреждением являются: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, Совет школы.

    Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются:

    - выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;

    - объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.

    Компетенция педагогического совета:

    - рассмотрение образовательных программ Учреждения;

    - рассмотрение и утверждение методических направлений работы;

    - решение вопросов перевода обучающихся в следующий класс по итогам учебного года;

    - принятие решения о допуске выпускников Учреждения к государственной итоговой аттестации;

    - рассмотрение вопроса об отчислении из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

    - анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;

    - рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

    - определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) обучающихся;

    - рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;

    - организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;

    - рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;

    - решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

    - выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

    Основными задачами Совета школы являются:

    - определение основных направлений развития Учреждения;

    - защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений;

    - повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

    - содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности.

 

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ШКОЛЫ

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ

 

МОУ СОШ № 22 структурных подразделений не имеет.